İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Hızlı dijitalleşme, mega trendler ve pandemi etkisiyle de dramatik şekilde etkilenen çalışma hayatı, organizasyon ve insan yönetimi konularında stratejik bakış açısı geliştirme, yenilikleri takip ederek hızla ve efektif adapte olma, günümüz rekabet ortamında yetenek kazanımı ve elde tutmanın kritikliği, İK yönetimini şirketlerin en önemli kurumsal fonksiyonlarından biri haline getirdi.

Gelişimin bu denli içinde bulunması ve “insan” kaynağı ile birebir çalışması yönüyle bu fonksiyon, organizasyonel dönüşümün merkezi olarak konumlanıyor.

İK uygulamalarınızı analitik ve bütünsel bir yaklaşımla ele alarak eksikliklerin hızlı ve etkili olarak değerlendirilmesini sağlıyoruz.

İK fonksiyonunu dönüştürmenin ilk adımı mevcut durumu analiz etmektir. İK fonksiyonunuzun olgunluk analizini yapıyoruz, Global İK metriklerine göre mevcut durumunuzu inceliyoruz ve normlara kıyasla ne durumda olduğunuzu belirliyoruz.

Organizasyonel mevcut durum analizi projelerine nasıl yaklaşıyoruz?

Mevcut durumunuzu anlamak ve organizasyonunuzun geleceğini etkileyecek içgörüler sağlamak adına kurum kültürü/dinamikleri, yönetişim yapısı, rol/sorumluluk dağılımları, organizasyon yapısı, organizasyonel sağlık ve iş gücü verimlilik metrikleri, süreçler, sistemler, unvan yapısı, İK uygulamaları vb. organizasyonel gelişime katkı sağlayacak tüm bileşenleri bütünsel bir yaklaşımla gözden geçiriyoruz.